根据《关于举办2024年度潍坊市职业技能大赛的通知》《关于开展2024年度潍坊市职业技能大赛计算机维修工、企业人力资源管理师（劳务派遣管理员）、信息通信网络机务员职业技能竞赛的通知》，现制定2024年度潍坊市职业技能大赛--企业人力资源管理师（劳务派遣管理员）职业技能竞赛实施方案如下：

一、竞赛组织

2024年度潍坊市职业技能大赛--企业人力资源管理师（劳务派遣管理员）职业技能竞赛由潍坊市人力资源和社会保障局、昌邑市人民政府主办，昌邑市人力资源和社会保障局、昌邑市教育和体育局、昌邑市总工会承办，潍坊市人才发展集团有限公司、潍坊市人力资源服务业联盟、潍坊环境工程职业学院、山东昌邑高级技工学校、潍坊水源技工学校协办。为确保比赛顺利进行，成立竞赛组委会，负责本次比赛组织领导工作。组委会下设办公室，办公室设在昌邑市人力资源和社会保障局，对赛事、赛项负全责，包括竞赛安全、办赛质量、争议仲裁等全部事宜。

二、竞赛项目（工种）

企业人力资源管理师（劳务派遣管理员）

本赛项只设职工（教师）组个人赛。

三、竞赛方式和时间安排

企业人力资源管理师（劳务派遣管理员）竞赛包括理论知识考核和专业能力（技能）考核两部分,理论与专业能力（技能）成绩分别占总成绩的比例为30%、70%。竞赛理论知识考核和专业能力（技能）考核命题严格按照国家职业技能标准高级工（国家职业资格三级）以上技能要求命题。赛项分初赛和决赛两个阶段。初赛阶段由各县市区、市直有关部门、市级以上企业（行业协会）、院校为单位自行组织。初赛结束后，各参赛单位组织优秀选手参加决赛。

决赛安排如下：

决赛时间：2024年8月20日

决赛地点：潍坊环境工程职业学院（昌邑市院校中街217号）

如因特殊情况时间地点发生变动，由竞赛组委会通过“潍坊环境工程职业学院”官方网站、“潍招聘”微信公众号等另行通知。

日期	时间	项目
8月20日	13：45 -14：00	选手签到
	14：00 - 15：30	理论知识考试
	15：30 - 16：00	中场休息
	16：00 - 17：30	专业能力（技能）考试

四、参赛条件和报名方式

（一）参赛条件

1.凡从事人力资源管理、劳务派遣管理、劳动关系协调、职业信息分析、职业指导、客户服务管理等相关职业的从业人员或院校教师，均可报名参加企业人力资源管理师（劳务派遣管理员）职业技能竞赛。

2.已获得“潍坊技术能手”的人员原则上不得以选手身份参赛，参赛选手检录时须提供相应的身份证明材料。

（二）报名方式

请报名单位或个人将《2024年度潍坊市职业技能大赛--企业人力资源管理师（劳务派遣管理员）职业技能竞赛选手报名表》（word 版和盖章扫描PDF版，见附件1）、《2024年度潍坊市职业技能大赛--企业人力资源管理师（劳务派遣管理员）职业技能竞赛选手报名汇总表》（word版和盖章扫描PDF版，见附件2）、参赛选手二寸蓝色背景电子照片（以姓名+单位方式命名，大小不低于2M）等报名材料,于2024年8月10日前发送到指定报名邮箱，并电话确认，逾期不再受理。大赛报名表格可登录“潍坊环境工程职业学院”官方网站或“潍招聘”微信公众号下载。

五、奖励设置及奖励办法

（一）奖项设置。设置个人一、二、三等奖。设置比例分别不超过市级决赛参赛人数的10%、20%、30%。

（二）晋升职业技能等级。获得市级决赛各赛项前3名的职工（教师）组选手，按照职业技能等级评价规定，可晋升为二级职业技能等级，已具有二级职业技能等级（技师职业资格）的，可晋升为一级职业技能等级，其他理论、实操成绩均合格的优秀选手（不超过决赛参赛人数的60%），可晋升为三级职业技能等级。相关晋升事宜按照《关于举办2024年度潍坊市职业技能大赛的通知》，评价结果计入选手所在县市区高技能人才评价人数。

（三）推荐参加省级竞赛。该赛项决赛成绩突出人员，按照人力资源服务业在职从业人员、企事业单位及人力资源服务业行业社会组织人力资源管理在职从业人员，院校、科研院所人力资源管理相关专业在职教科研人员等3类群体，按比例择优推荐选拔参加山东省“技能兴鲁”职业技能大赛—第三届山东省人力资源服务职业技能竞赛。

六、竞赛报名联系方式

联系人：王  译

联系电话：18366327181

邮箱：wfrlzycyy@126.com

七、职业技能竞赛技术文件

（一）竞赛标准

本次竞赛内容依据企业人力资源管理师（劳务派遣管理员）国家职业技能标准（2020版）高级工/三级及以上标准组织，主要为劳务派遣各业务模块知识点，分为理论知识和专业能力（技能）两部分。

（二）竞赛形式和要求

1.竞赛形式。包括理论知识竞赛和专业能力（技能）竞赛，理论知识竞赛和专业能力（技能）竞赛均采用书面方式进行。

2.答题时间。理论知识竞赛和专业能力（技能）竞赛答题时间均为90分钟。

3.题型和分值。理论知识竞赛，答卷题目包括单项选择题、多项选择题、判断题。考核内容主要为劳务派遣各业务模块知识点。其中单项选择题50道，每题1分，计50分；多项选择题20道，每题2分，计40分；判断题10道，每题1分，计10分；总分100分，60分及以上为合格；专业能力竞赛，答卷题目包括简答题、综合论述题、方案策划题。考核内容主要为劳务派遣各业务模块知识点。其中简答题5道，每题10分，计50分；综合论述题1道，计20分；方案策划题1道，计30分；总分100分，60 分及以上为合格。

（三）竞赛内容

1.理论知识竞赛。竞赛内容主要为劳务派遣管理员基础知识，涵盖项目开发管理、项目运营管理、项目风险管控、项目费用管理四大模块及部分职业道德、人力资源管理、市场营销、财税管理及相关法律法规知识点。

2.专业能力（技能）竞赛。竞赛内容主要为劳务派遣的概念及实际操作过程的相关技术知识。

（四）理论知识竞赛样题

1.理论知识竞赛单选、多选、判断样题

单选题、多选题、判断题三个题型通过练习题库呈现，题库开放时间另行通知。

2.理论知识竞赛样题

（1）下列关于劳务派遣的表述,正确的是（       ）。

A.劳务派遣单位指挥劳动者从事劳动

B.用工单位与劳动者之间建立了劳动关系

C.用工单位直接管理和指挥劳动者

D.劳务派遣单位没有与劳动者建立劳动关系

答案：C

（2）项目实施策划报告的内容包括（          ）。

A.项目实施目标分析和再论证

B.项目实施组织策划

C.项目实施合同策划

D.项目信息管理策划

E.项目目标控制

答案：ABCDE

（3）劳务派遣单位应当对被派遣劳动者履行的义务有建立培训制度，对被派遣劳动者进行上岗知识、安全教育培训。（ ）  

答案：正确

（五）专业能力（技能）方案策划样题

随着企业用人需求的多样化和市场竞争的加剧，劳务派遣作为一种灵活高效的用工方式，逐渐被越来越多的企业所采用。为了规范劳务派遣管理，确保企业用工的合法性和合理性，请制定一份劳务派遣规划方案。

本技术文件条款的最终解释权归竞赛组委会所有。

八、考场规则

（一）参赛选手必须携带有效身份证件参加比赛。

（二）进入考场不得携带任何书籍、报纸、稿纸等材料，严禁将各种电子、通讯、存储或其他设备带入考场，不准在允许带入考场的文具或其他物品上写有公式或文字。已带入考场的，须按要求放在指定位置，电子设备须切断电源。

（三）考生严禁佩戴电子及智能手表，只可佩戴功能单一的石英及机械手表。

（四）参赛选手按照日程安排准时参加比赛，开考前15分钟，选手凭身份证进入考场，对号入座，并将本人身份证件放在课桌左（右）上角（贴桌号处），以便监考人员查对。

（五）开考15分钟后，迟到选手不得进入考场。

（六）选手如遇问题，可举手向监考人员询问，但不得要求监考人员解释试题。

（七）选手应严格遵守考场纪律，考场内禁止吸烟，严禁大声喧哗、交头接耳等行为，不得窥视他人试卷，严禁抄袭，不得夹带资料、互换位置及冒名顶替。选手交卷后应迅速离开考场，不得在考场附近逗留或谈论。

（八）选手应服从监考人员管理，对无理取闹及蓄意滋事者，按有关法律规定处理。

（九）考试时间结束，选手应立即停止答卷。经监考人员确认收卷后，方可依次退出考场，不得将试题和草稿纸带出考场。

（十）对违反赛场规则的，经大赛组委会研究，视情节轻重，分别给予警告、扣分、取消比赛资格等处罚。

 

附件：1. 2024年度潍坊市职业技能大赛--企业人力资源管理师（劳务派遣管理员）职业技能竞赛选手报名表

附件：2. 2024年度潍坊市职业技能大赛--企业人力资源管理师（劳务派遣管理员）职业技能竞赛报名汇总表

 

                                      2024年7月25日

附件:
• [2024年度潍坊市职业技能大赛--企业人力资源管理师（劳务派遣管理员）报名表.docx]
• [2024年度潍坊市职业技能大赛--企业人力资源管理师（劳务派遣管理员）报名汇总表.docx]